El chimento radial del día

Rubén Boggi: Bueno, les sugiero que llevemos el tema de amistad a la política, porque hay...

Carlos Gamero: ¿Hay amistad en la política Boggi?

RB: Bueno, por eso, hay interesantes cuestiones al respecto. Incluso lo podemos relacionar con los chismes del día.

CG: Ah, sí, por supuesto. Usted quedó en decir un chisme...

RB: Se acuerda que ayer habíamos hablado del gabinete separado entre trabajadores...

CG: Y no trabajadores...

RB: Y haraganes...

CG: Y haraganes... Vagos...

RB: El sector trabajador y el sector haragán del gabinete, por lo cual...

CG: ¿Usted tiene el nombre de algún área...?

RB: Te puedo asegurar que en estos momentos hay 7.000 oyentes del MPN escuchando.

CG: Por lo menos. Son del grupo de los haraganes porque no quieren salir...

RB: Son todos del grupo de los...

TG: (?) que están trabajando y escuchando...

Patricia Martens: Escuchando la radio, tal cual....

RB:... que dicen... ¿me va a nombrar a mí, no me va a nombrar a mí...?

CG: ¡Aiaa!, ¿no?, pero... ¿Hay algún área con la cual haya mayores reproches?

RB: Viene relacionado eso, ¿por qué?, porque a veces, o sea, trabajamos juntos en un partido, particularmente en el MPN, es como el partido político de Neuquén, obviamente. Entonces, trabajamos mucho durante equis cantidad de años. En este gobierno por ejemplo, hay gente que empezó a trabajar en política desde... qué sé yo, de la escuela secundaria, y que siguió estudiando en la Universidad juntos, y que siguieron en paralelo militando en el MPN, y que ahora está en el gobierno. Y hay casos de amistad, o sea, ineludible han sido. Bueno, ¿eso afecta las relaciones en un gobierno?, y a veces sí. O sea, no, porque vos hablás con fulano, le dejás hacer tal cosa porque es tu amigo, pero está haciendo cagadas porque...

CG: Claro, no te trae resultados...

RB:... claro, mirá lo que hizo... bueno, eso interfiere, a veces para bien y a veces para mal. Ahora, lo que es cierto, es que hay algunos... bueno, algunas cuestiones de enojos, por ejemplo, desde el ejecutivo, vamos a decir ejecutivo para no dejarlo solo a Omar Gutiérrez, el gobernador...

CG: Claro...

RB:... sino cosas que se discuten entre el ala trabajadora del Ejecutivo, que vamos a circunscribir a unos 4 o 5 ministros.

CG:Apa.

RB: Y se dice, por ejemplo, que hay muchos subsecretarios que están dando elpinémás alto que algunos ministros.

CG: Ah, mire usted, qué interesante...

RB: Por trabajo...

CG: Por trabajo, por dedicación, porabnegación al trabajo...

RB: Por trabajo, presencia, e incluso por salir en determinadas acciones políticas rápido, antes circunstancias que ocurren cotidianamente en la realidad que el gobierno le exija algún tipo de respuesta, ¿no?

CG: Sí, que atajan más penales que el ministro.

RB: Sí, sí, eso mismo. Después se dice, uno de las áreas que está bajo la lupa, bajo la lupa de ver a ver qué hacemos con esto, es por ejemplo RTN.

CG: Radio y Televisión del Neuquén.

RB:RTNvio que siempre anduvo ahí en un terreno complicado...

Tomás Gómez: Pero tiene autoridades relativamente nuevas...

RB: Tiene autoridades relativamente nuevas que algunos han renunciado en los últimos tiempos, pero lo cierto es que hubo mucha calentura, porque, por ejemplo, cuando se hicieron estos mega recitales de la orquesta con película y qué sé yo en el Ruca Che...

CG: Ah, sí, estuvo muy bueno eso...

RB: El Ruca Che explotó, lleno total, no pudieron lograr queRTNfuera a cubrir eso.

CG: ¿Ah no?

RB: A grabarlo y a pasarlo por televisión.

CG: Se supone que es la señal...

RB: No pudieron lograrlo. Dicen, no pudimos.

CG: Pero, ¿por qué?

TG: Capaz que no le avisaron a la persona indicada

RB: No, porque no se puede por esto, no se puede por aquello... Entonces, ¿cuál es la discusión que hay conRTN? Si vamos atener una radio y televisión del estado con equis cantidad, que son muchos, de gente trabajando, centenares, estoy hablando de centenares y centenares, personas. Y después le van a decir que no al propio gobierno amparado en el convenio colectivo de trabajo y el rol de la función y qué sé yo, dice estamos fritos. No podemos hacer nada. ¿Qué se va a hacer conRTN? Todavía no se sabe.

CG: ¿Bajo un convenio de prensa? Disculpame.

RB: No, es un convenio colectivo de trabajo propio. Por con especializaciones diversas, qué sé yo, pero se firmó hace poco, hace 1 año, 2, no sé si no fue el año pasado.

CG: No, porque a los fines de la difusión del gobierno no...

RB: ¿Se acuerda que hubo un conflicto en algún momento cuando estaba Artaza todavía con Jorge Sapag? Hubo un conflicto enRTN, un conflicto laboral que empezó el Sindicato de Prensa, después el sindicato de prensa fue como para... o se auto apartó un poco y los trabajadores decidieron por mayoría permitir que Ate los representara.

CG: Exacto.

RB: Y finalmente Ate hizo un convenio con los delegados deRTN, hizo un convenio...

TG: Un paro de mucho tiempo, de varios meses.

RB: Sí, mucho tiempo duró el conflicto. Después se, primero se solucionó el conflicto y después se empezó a trabajar en un convenio digamos, uno de los puntos de solución del conflicto fue que, empezar a trabajar en un convenio colectivo de trabajo. Que se hizo y se firmó, hace poco, el año pasado me parece que fue. Y bueno, pero ahora se tiene esa sensación de que, más que sensación algunas evidencias de que el gobierno ha pretendido utilizar esa herramienta que tiene el estado sin lograr que la herramienta que... elefantiásica por cierto que tiene el estado, no funcionara de acuerdo con las expectativas. Hay enojo.

CG: Esa es un área.

RB: Con otro, sí, vinculada en ese caso a la cultura, la comunicación, bueno cosas que el gobierno quiere, el deporte. Porque el gobierno quiere mover todo eso y que tenga impacto mediático.

CG: Obvio.

RB: Entonces, tieneRTNdigamos. Más allá que busque en los medios privados, también la cobertura y qué sé yo, como en el caso nuestro que dos por tres cubrimos algo que hace el gobierno en el área deportiva o en el área cultural. Pero bueno, tiene, no puede mover su propia estructura y ahí hay calentura, porque dice si no movemos nuestra propia estructura ¿qué podemos conseguir?

CG: ¿En qué quedamos?

RB: Claro, cómo... incluso quedamos mal en nuestra propia gestión. Bueno, otra área que está en conflicto con.... y análisis de cómo hacer para mejorar y que pueden incluir o decidir determinados cambios de composiciónde gabinete en diversas estamentos, es el Epas.

CG: El Epas. ¡Epa!

RB: Con el Epas ya hay un enojo primero porque...

CG: Pero por su cara es un enojo, enojo.

RB: Sí, primero porque está permanentemente la noticia por cosas negativas y no positivas. Esto desde el gobierno se lee, la lectura que se hace no es políticamente, es la que uno puede imaginar, digamos. Al gobierno no le gusta estar en los diarios, en la radio, en la televisión, todo el tiempo por problemas que no sean solucionados.

TG: Bueno, ayer fue el caso, de la planta de tratamientos cloacales...

RB: Claro, ayer fue un caso afirmado, siempre están afirmado en hechos que podrán exagerarse o no, pero que son existentes. Es decir, no es que se inventan los problemas del Epas.

CG: Sí, sí.

RB: Entonces, el mismo razonamiento que paraRTN, tenemos una súper estructura, tenemos una gran cantidad de gente, invertimos y gastamos mucha plata en esto, ¿y qué pasa?

CG: ¿Cuáles son los resultados?

RB: O sea... Entonces, se empieza a ver esto como una autocrítica hacia la propia gestión. Es decir, estos son desafíos para la gestión y hay que resolverlos. A punto esto como chimento, porque dudo mucho de que se vaya a salir a hablar en estos términos, pero es lo que se está hablando para adentro.

CG: Para adentro, puertas para adentro, exacto, sí.

RB: Con un poco de suerte va a poder participar del pase en algún momento.

CG: Yo creo que sí estamos cada día más cerca. Epas,RTN, ¿hay algo más Rubén Boggi?

RB: Acá me están pasando...

PM: No, igual... un machete, pero de un oyente.