El Gobierno nacional brindó los detalles del pago del bono de $5.000 que percibirán los trabajadores privados, en una medida que fue acordada entre representantes de la CGT y los empresarios. La decisión se hizo oficial hoy luego de la publicación del decreto 665/2019 en el Boletín Oficial firmado por el presidente Mauricio Macri.
La asignación no tendrá carácter remunerativo, y finalmente se abonará en cuotas establecidas por los diferentes sectores de manera individual. Esto implica que los sectores que tengan dificultades puedan negociar con sus sindicatos en cuanto a la forma de pago.
En el artículo 2º del decreto se establece que si la jornada laboral es reducida, la compensación salarial será proporcional a la cantidad de horas trabajadas.
En el 3er artículo se plantea que la suma de $5.000 se compensará con las próximas revisiones salariales, y que los empleadores que hubieran otorgado unilateralmente un bono luego del 12 de agosto (es decir, a raíz del impacto devaluatorio) podrán ser compensados.
En tanto en el 4to artículo se afirma que están excluidos de esta compensación los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, así como también los del sector agrario y los de casas particulares, es decir, el personal doméstico.
