"La idea del acuerdo puente es mejorar el salario hasta llegar con mayor claridad a abril. De todas formas, en marzo nos reuniremos para empezar a hablar", explicó Arévalo a "Río Negro".
El acuerdo se instrumentará en tres pagos de 4 mil pesos correspondientes a los meses de enero, febrero o marzo. En aquellos casos donde los salarios sean más altos, se calculará un 13%. Con este último punto, el más resistido por las empresas, se buscó no romper con la pirámide salarial, un reclamo cada vez más común en el sector de los altos y medios mandos.