Neuquén .- La propuesta de aumento salarial del 25%, a pagar en tres cuotas en los meses de mayo, junio y septiembre, formulada por el Tribunal Superior de Justicia al gremio que representa a los empleados judiciales de Neuquén, SEJUN, fue finalmente aceptada, después de algunos días de resistencia y continuidad de las negociaciones.
Los trabajadores recibirán un aumento en la asignación prevista en el artículo 8 de la ley 2350 de remuneraciones del Poder Judicial.
La suba es de 450 pesos para las categorías más altas y de 600 para las más bajas, sin que se incluya en el acuerdo a magistrados y funcionarios judiciales.
Fuente:diariamenteneuquen
