Tal como había anticipado este diario, el gobierno de Horacio Quiroga envió al Concejo Deliberante el proyecto de modificación del cuadro tarifario del servicio de distribución de energía eléctrica, proponiendo un incremento del 40% para la tarifa que cobra la cooperativa CALF.
Para poder aplicarse ahora el pedido debe ser aprobado por el Deliberante, un trámite que será precedido por el análisis y el debate político correspondiente, aunque se presume que tanto el oficialismo como el MPN avalarán la solicitud, que contempla además un plan de obras de 120 millones de pesos para todo el 2017 de parte de la cooperativa.
El secretario de Economía y Hacienda, José Luis Artaza, explicó que no se dio el visto bueno al porcentaje de incremento tarifario solicitado por CALF (de 50 por ciento) porque no se reconocieron los costos originados en la incorporación de 71 personas -no quedando acreditado que se trataba de personal operativo- ni tampoco la asignación de la Bonificación Anual Extraordinaria (BAE), a quienes ocupan cargos gerenciales de la cooperativa.
La BAE es un adicional previsto en el convenio de Luz y Fuerza que representa hasta 2,2 sueldos además del aguinaldo, especificó el funcionario.
Aclaró que la propuesta girada por el municipio contempla una suba en el aporte de capitalización de 14% contra el 16% requerido por CALF representando "alrededor de 120 millones de pesos en obras para el ejercicio 2017, que interpretamos son las que necesita hacer la cooperativa en el ámbito de la ciudad de Neuquén”.
El período de revisión tarifaria corresponde a los últimos dos años – 2014 y 2015- que "no se había hecho y comprende el aumento en el costo la energía eléctrica de ese período, que asciende a 121 millones anuales”.
"El grueso del 40% es el costo de la energía”, mencionó el funcionario.
Artaza informó que se determinó que la suba requerida por CALF contiene un acuerdo suscripto con la Asociación de Profesionales Universitarios de Agua y Energía Eléctrica (APUAYE): "Contempla este pago a los gerentes, cobrando alrededor de 15 sueldos al año con sueldos importantes, algunos por encima de 130 mil pesos mensuales” y esto, reafirmó con inevitable intencionalidad política, "está fuera de convenio”.
Cabe destacar en este punto que la conducción actual de CALF acaba de recibir un fuerte respaldo político del gremio que representa a los operarios, Luz y Fuerza, que expresó un explícito apoyo en una reunión de los empleados de la cooperativa, en esta misma semana.
"Lo que se hizo desde el municipio fue mantener el valor que estaban cobrando, que era superior incluso al de Agua y Energía, pero no considerar la BAE sobre APUAYE que representaba en la estructura de costos alrededor de 10 millones de pesos, lo cual se dedujo”, indicó.
"Tampoco se tomó en consideración a 71 empleados incorporados por la cooperativa que también representaban un costo salarial importante, atento a que no están identificados como operarios sino a distintos tipos de funciones de carácter administrativo”, puntualizó.
