La Justicia neuquina volvió a dejar en claro la forma en que debe computarse el concepto de "zona desfavorable”, al condenar al Banco Columbia SA, que ahora deberá indemnizar con cerca de 60 mil pesos a un empleado que "pataleó” ante los "yerros” en la liquidación de sus haberes.
En efecto. Al desestimar la apelación que había planteado la entidad crediticia, la Sala Segunda de la Cámara en lo Civil y Comercial, confirmó el fallo con el que el Juzgado Laboral N 2 había ordenado el pago de 59.112,55 pesos (más intereses y costas) por "diferencias salariales”.
En su sentencia, los jueces del Tribunal de Alzada -Federico Gigena Basombrioy Patricia Clerici- citaron jurisprudencia, y explicaron que para el cálculo por zona desfavorable, debe tomarse en cuenta la totalidad de las remuneraciones que percibe el trabajador.
Sostuvieron, asimismo, que la opinión mayoritaria de la doctrina coincide en que en las relaciones que seestablecen entre ley y convenio o acuerdo colectivo prevalece la primera, salvo que de la negociación colectiva surjan condiciones más favorables parael empleado.
El bancario, cuyas iniciales son OGF, inició su demanda allá por 2012 y obtuvo el resarcimiento ahora.