La Cámara del Trabajo de Cipolletti le ordenó a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) Horizonte Compañía Argentina de Seguros Generales que indemnice con el pago de 30.388 pesos e intereses, a una docente que sufrió un ataque de pánico.
Dicho padecimiento fue producto de las amenazas que le profirió la madre de una alumna; y el pago es en concepto de diferencia de prestaciones dinerarias, por incapacidad laboral temporaria derivada de un accidente de trabajo.
Fuentes judiciales contaron que la docente se desempeñaba en dos cargos. Y que todo cambió a partir del primero de agosto de 2015, cuando detectó señales de violencia en una niña y lo puso en conocimiento de la vicedirectora y del equipo técnico de apoyo pedagógico.
Luego le informaron que la situación estaba judicializada, intervino Promoción Familiar y la niña fue asistida en un hospital.
Las mismas fuentes contaron que a partir de ese mismo día comenzó a recibir llamados y mensajes de texto de la madre de la niña y de desconocidos amenazándola.
Las agresiones le provocaron un ataque de pánico por lo que concurrió a consulta médica y le diagnosticaron “estrés post traumático con ideación fóbico paranoide”, por lo que comenzó un abordaje psicoterapéutico y psicofarmacológico.
A raíz de eso accedió a una licencia por “por incapacidad laboral temporaria”. Hizo los trámites correspondientes, pero la ART le rechazó el siniestro por considerar que la contingencia no era un accidente de trabajo.
Ante ello la docente presentó el reclamo a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo que concluyó con un dictamen el 17 de diciembre de 2015. Indicó que se debía aceptar la contingencia de la docente como de carácter laboral y brindar las prestaciones correspondientes.
La maestra recibió el alta definitiva, sin incapacidad, el 16 de febrero del año siguiente. Pero en todo ese periodo percibió su salario por uno de los dos cargos, mientras que por el otro le comunicaron a través de una nota que sus funciones cesarían el 31 de agosto de 2015 ya que las condiciones de contratación no preveían régimen de licencia.
