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Quiroga vetará la reforma previsional que impulsa el MPN en el Deliberante

Dijo que la oposición pretende imponer un "sistema de jubilación de privilegio", que significaría más de 1000 millones de pesos en los próximos 4 años que deberán salir del Ejecutivo para solventar la caja jubilatoria. "Ahora entiendo cómo fundieron la provincia", señaló.
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Martes, 05 de junio de 2018 a las 12:12
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El intendente de Neuquén, Horacio Quiroga, anunció este martes que apelará al veto, si el Concejo Deliberante transforma en Ordenanza el proyecto del bloque del MPN de reforma del sistema previsional municipal. También anticipó algunas medidas de ajuste de gastos en su administración, como el recorte de horas extras y la no renovación de contratos específicos cuando expiren.

En el segundo piso del Palacio Municipal, Quiroga –acompañado por gran parte de su gabinete y por concejales de Cambiemos, acusó al bloque del MPN de “querer fundir el municipio, como lo ha hecho con la Provincia”, ya que el proyecto de la oposición “pretende que los municipales tengan un régimen de jubilación de privilegio, porque de aprobarse podrán jubilarse a los 48 años”. “Esto llevaría a que el Ejecutivo destine 1.030.996.165 pesos desde 2018 hasta 2022 para sostener este sistema de privilegio”, añadió.

“Con lo que el MPN quiere que destinemos a sostener esas jubilaciones de privilegio, se pueden construir dos metrobus como el que estamos construyendo; o equivale a 2 mil cuadras de asfalto, o el presupuesto de un año de Obra Pública”, explicó.

“Quiero dejar en claro que no vamos a tocar un solo peso del presupuesto de Obra Pública que es para toda la ciudad, ni vamos a aumentar los impuestos que pagan todos los contribuyentes”, dijo.

Fue muy duro con la administración provincial, al sostener que “ahora entiendo por qué fundieron la provincia. A mí me eligieron intendente para administrar de manera responsable os recursos de todos los vecinos”.

Tras el anuncio del veto a la sanción del proyecto –que contaría con mayoría de concejales para ser aprobado-, también se refirió a algunas medidas de ajuste para reducir el gasto corriente como por ejemplo la reducción de horas extras o la no renovación de contratos específicos a su término.

 

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