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Techint busca sumar jóvenes profesionales: cómo y hasta cuándo hay tiempo para anotarse

La empresa siderúrgica más grande del país incluyó a Neuquén en su recorrido para buscar nuevos empleados.
domingo, 6 de octubre de 2024 · 13:23

El Grupo Techint, la empresa siderúrgica más grande de Argentina, abrió una plaza para incorporar 400 nuevos jóvenes estudiantes y recién graduados. En su gira nacional para promocionarla, también visitará Neuquén a fines de octubre.

Esta iniciativa buscará incorporarlos a su Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y sus Prácticas Educativas de Verano (PEV). Los objetivos son garantizar el desarrollo de profesionales y fomentar el networking.

Las principales habilidades que está buscando son: la efectividad, el trabajo en equipo, el manejo de los tiempos y prioridades, la búsqueda constante de la innovación y la mejora a través de la incorporación de nuevas tecnologías.  Además, indaga en aquello relacionado a la economía del conocimiento. Esto es: inteligencia artificial, automación, robotización, machine learning y big data que seguirán en crecimiento.

Prácticas Educativas de Verano (PEV)

Este programa cumple 40 años y ya ayudó a 7000 jóvenes en toda la Argentina, está orientado a estudiantes universitarios avanzados que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral a través de una experiencia de tres meses trabajando en compañías líderes. Desde el 6 de enero de 2025, podrán formar parte de equipos de trabajo que les permitirán complementar su formación académica.

Gracias a esta iniciativa, hoy en día, el 51% de los altos directivos de la compañía empezaron su carrera como JP.

Programa de Jóvenes Profesionales (JP)

Está dirigido a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva. A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía.

Desde su creación, hace 41 años, pasaron más de 6000 personas. Actualmente, hay 589 jóvenes profesionales activos, y el 51% de los altos directivos de la compañía empezaron su carrera como JP.

Serán recibidos aquellos estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Química, Materiales, Petróleo o Sistemas, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación, y Administración.

La empresa actualmente emplea a más de 19.000 personas en todo el país.

Según informaron desde la empresa, los ingresantes como JP contarán con beneficios tales como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados de la compañía, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades, formación constante y cursos.

Cómo anotarse

Para postularse, los estudiantes tienen hasta el 30 de noviembre para ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Durante el mes de octubre, la siderúrgica que actualmente emplea a más de 19.000 personas visitará diferentes localidades del país para promocionar esta iniciativa. Las fechas son:

   10/10 en Mar del Plata
   15/10 en Córdoba
   17/10 en Comodoro Rivadavia
   18/10 en San Juan
   17/10 en Mendoza
   24/10 en Santa Fe
   31/10 en Neuquén
   31/10 en Rosario
   31/10 en San Nicolás
   7/11 en La Plata
   14/11 en Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires

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