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Techint busca sumar jóvenes profesionales: cómo y hasta cuándo hay tiempo para anotarse
La empresa siderúrgica más grande del país incluyó a Neuquén en su recorrido para buscar nuevos empleados.El Grupo Techint, la empresa siderúrgica más grande de Argentina, abrió una plaza para incorporar 400 nuevos jóvenes estudiantes y recién graduados. En su gira nacional para promocionarla, también visitará Neuquén a fines de octubre.
Esta iniciativa buscará incorporarlos a su Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y sus Prácticas Educativas de Verano (PEV). Los objetivos son garantizar el desarrollo de profesionales y fomentar el networking.
Las principales habilidades que está buscando son: la efectividad, el trabajo en equipo, el manejo de los tiempos y prioridades, la búsqueda constante de la innovación y la mejora a través de la incorporación de nuevas tecnologías. Además, indaga en aquello relacionado a la economía del conocimiento. Esto es: inteligencia artificial, automación, robotización, machine learning y big data que seguirán en crecimiento.
Prácticas Educativas de Verano (PEV)
Este programa cumple 40 años y ya ayudó a 7000 jóvenes en toda la Argentina, está orientado a estudiantes universitarios avanzados que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral a través de una experiencia de tres meses trabajando en compañías líderes. Desde el 6 de enero de 2025, podrán formar parte de equipos de trabajo que les permitirán complementar su formación académica.
Programa de Jóvenes Profesionales (JP)
Está dirigido a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva. A lo largo de la experiencia, los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking con colegas de todo el mundo y rotar de áreas para tener una visión global de la compañía.
Desde su creación, hace 41 años, pasaron más de 6000 personas. Actualmente, hay 589 jóvenes profesionales activos, y el 51% de los altos directivos de la compañía empezaron su carrera como JP.
Serán recibidos aquellos estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Química, Materiales, Petróleo o Sistemas, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación, y Administración.
Según informaron desde la empresa, los ingresantes como JP contarán con beneficios tales como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados de la compañía, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades, formación constante y cursos.
Cómo anotarse
Para postularse, los estudiantes tienen hasta el 30 de noviembre para ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.
Durante el mes de octubre, la siderúrgica que actualmente emplea a más de 19.000 personas visitará diferentes localidades del país para promocionar esta iniciativa. Las fechas son:
10/10 en Mar del Plata
15/10 en Córdoba
17/10 en Comodoro Rivadavia
18/10 en San Juan
17/10 en Mendoza
24/10 en Santa Fe
31/10 en Neuquén
31/10 en Rosario
31/10 en San Nicolás
7/11 en La Plata
14/11 en Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires