DAÑO MORAL
Indemnizarán a una mujer obligada a usar calzas en su trabajo
La empleada trabajaba en una estación de servicio, y la hacían usar una prenda de un talle menor al suyo. Los dueños deberán pagarle 150 mil pesos.
Los dueños de una estación de servicio deberán a indemnizar con 150 mil pesos a una empleada, en concepto de daño moral, por obligarla a utilizar calzas de un talle menor al que le correspondía, según informó la Suprema Corte de Justicia de Mendoza. La causa se inició con una demanda por despido discriminatorio presentada por la trabajadora, quien alegó que la obligaron a utilizar como parte del uniforme prendas "que no eran de su medida".
La demandante había solicitado en reiteradas oportunidades unas calzas de su talle y también que en su lugar se le entregara un pantalón de corte de mujer. El conflicto se originó en 2012 y provocó un cruce de cartas documentos entre la trabajadora y al empresa. Tras una serie de sanciones, la mujer fue despedida de la estación de servicio ubicada en el departamento de Guaymallén, cercano a la capital provincial.
La mujer presentó ante la corte mendocina un recurso extraordinario provincial y finalmente la Sala Segunda de la corte condenó a la empresa por "daño moral", por la suma de pesos ciento cincuenta mil ($ 150.000), más los intereses.
En los fundamentos de la sentencia los jueces hicieron alusión a tratados internacionales como la Convención contra toda forma de Eliminación de discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Belem do Pará) y la Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.
"Corresponde fijar el daño moral sufrido por la trabajadora teniendo en cuenta la afectación de su dignidad producida por haber sido obligada al uso de calzas, lo que provocó que debiera soportar frases inapropiadas por parte de los varones que transitaban por el lugar", indica en parte de la fundamentación el juez José Valerio.
Y agregó que "ello marcó una notoria diferencia respecto del uniforme que era exigido al personal masculino, además de la angustia e incertidumbre que debió padecer en relación al futuro de su situación laboral".
Fuente: Télam
