PANDEMIA ECONÓMICA
El nuevo acuerdo salarial petrolero: paz hasta marzo
El incremento es equivalente a 16,2 por ciento, más una suma fija que se pagará en dos cuotas.
El viernes terminó firmándose el último pacto salarial entre el gremio petrolero de la región y las empresas productoras. Se pagará una suma equivalente al 16,2 por ciento a partir de septiembre de este año, y una suma no remunerativa por única vez de 60 mil pesos en dos cuotas.
El acuerdo tendrá vigencia hasta marzo de 2021, y sus puntos principales son los siguientes:
- Que se pague a los trabajadores una suma de 16,2 % a partir del mes de septiembre de 2020. Se trata de una suma no remunerativa calculada sobre los salarios vigentes al mes de Marzo de 2019, que será tomado en cuenta para el cálculo del SAC y Vacaciones, y será aplicado sobre todos los rubros remunerativos y no remunerativos contemplados en el CCT 644/12.
- A partir del mes de marzo, dicho porcentaje pasará a ser remunerativo.
- Se pagará una suma extraordinaria no remunerativa extraordinaria y por única vez de $ 60.000 (sesenta mil pesos) en dos cuotas, de $ 30.000 (treinta mil pesos) cada una, conjuntamente con las liquidaciones de haberes de los meses de Noviembre 2020 y Febrero 2021.
- Se abonará además un 10% de aumento sobre la base acumulada en los haberes remunerativos y no remunerativos del mes de marzo de 2021, la que incluye el 16,2% correspondiente a la finalización de la paritaria 2019.
- Se abonará también un 5% sobre los haberes remunerativos y no remunerativos a partir del mes abril de 2021, calculados sobre el incremento correspondiente a la paritaria 2019.
- Se acordó un encuentro de análisis de la evolución de actividad en el mes de marzo 2021 y otro encuentro en junio de 2021 para acordar la paritaria junio 2021 a mayo inclusive del 2022.
