22,5% DE BASE PARA TODOS LOS CARGOS

Los docentes rionegrinos aceptaron la oferta salarial

El gremio destacó que desde diciembre del año pasado a noviembre recibieron un aumento del 43%.
martes, 29 de septiembre de 2020 · 20:08

El gremio docente rionegrino aceptó la oferta salarial del Ejecutivo. El plenario de Secretarios Generales, convocados de manera virtual votó a favor del 22.5% de aumento de piso para todos los cargos, aunque señalaron que "la propuesta se analizó en el contexto de emergencia sanitaria y económica con un 18,92% de inflación acumulada a agosto".

Desde UnTER comunicaron que estudiaron el impacto en cada uno de los cargos y tramos de antigüedad y el aumento ofrecido respeta el porcentaje "por lo que no se produce un achatamiento de la pirámide salarial". El aumento va desde un 22,5 % a un 25,5% y que la evolución del salario docente de diciembre de 2019 a noviembre de 2020 es del 43%: pasa de $ 30,214 a $ 43.274.

En el contexto nacional, UnTER ha sido de los pocos sindicatos que consiguió adicional por conectividad y la concreción de asambleas virtuales que posibilitaron la cobertura de cargos y horas. Se avanzó también en estabilidad laboral: proceso de titularización de cargos ETAP y Técnicos de Educación Especial, quite de terminalidad a 113 cargos y el compromiso de continuar el análisis para avanzar en el quite de terminalidad a cargos de todos los niveles y modalidades. Se continúa con el planteo de la realización del 3° llamado a concurso de ingreso.

Otro punto a valorar es la homologación de derechos en el marco de la excepcionalidad y dentro de la “buena fe contractual”: Derecho a la desconexión; derecho a preservar la intimidad familiar; derecho a respetar la jornada laboral, con flexibilidad en el horario; derecho a la cobertura de ART; plena vigencia de la Resolución N° 233/98; Respeto a los derechos sindicales.; derecho a la licencia/no cómputo por COVID 19; no variaciones en condiciones laborales y económicas; respeto por la Resolución N° 1080/92 y Resolución N° 100/95; y adicional de gastos por conectividad.

Al aceptar el aumento, sólo UPCN rechazó la oferta salarial del Ejecutivo, ya que ATE fue el primer gremio en tomar la propuesta realizada la semana pasada en la Mesa de la Función Pública. También el gobierno de Arabela Carreras tiene un frente abierto con los trabajadores hospitalarios que pretenden un esfuerzo mayor por parte del Estado.

 

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