El paro docente de 48 horas convocado por UnTER en Río Negro registró un 85% de adhesión durante el turno mañana, según informó el gremio. La medida de fuerza, que comenzó este martes se da en rechazo a la última oferta salarial del gobierno y en medio de la decisión oficial de descontar los días no trabajados a quienes adhieran a la huelga.
Desde Educación ratificaron que los descuentos se aplicarán conforme a la normativa vigente, con el objetivo de garantizar el cumplimiento del calendario escolar. Para evitar la quita salarial, el gobierno habilitó el botón de asistencia digital, donde los docentes que no adhieran al paro pueden registrar su presencia.
En paralelo, UnTER organizó una movilización provincial a Viedma que pasó por el Ministerio de Educación y se concentró en la Casa de Gobierno. En distintas ciudades, las seccionales del gremio realizaron acciones locales, como radios abiertas, clases públicas y volanteadas, para visibilizar el reclamo.
Entre los mejores del país
El Gobierno de Río Negro afirmó que los salarios docentes en la provincia superaron la inflación y se encuentran entre los mejores del país, según datos oficiales. En ese sentido, y a modo de ejemplo, el incremento acumulado para un Maestro de Grado en el mes de abril fue del 10,09%, mientras que la inflación anual acumulada en el periodo fue del 8,60%.
Asimismo, y también en el caso de un Maestro de Grado, el aumento acumulado en mayo alcanzó el 11,67%, mientras que la inflación interanual fue del 11,60%. En Río Negro, un Maestro de Grado con jornada simple percibió en mayo de 2025 un salario de $1.044.814, ubicándose así en el segundo lugar a nivel nacional, solo por debajo de Tierra del Fuego.
El Vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación, Fabio Sosa, destacó la voluntad de mantener el diálogo abierto con el gremio, con dos ofertas presentadas, que fueron rechazadas sin un análisis profundo por parte de la conducción sindical. En cuanto a las consecuencias de la medida, confirmó que se aplicará el descuento correspondiente: “La medida responde a una regla básica: día no trabajado, día no pagado. Hemos sido coherentes desde el inicio. La Provincia ha cumplido cada acuerdo, demostramos con datos que los salarios le ganan a la inflación, y aun así el gremio opta por una medida de fuerza que rompe el diálogo”.