El conflicto salarial entre el gobierno de Río Negro y el gremio docente UnTER sumó un nuevo capítulo de tensión este viernes, luego del fracaso de otra instancia de negociación paritaria. Sin margen para acuerdos y tras una oferta que el sindicato consideró insuficiente, se ratificó el paro de 48 horas previsto para la próxima semana, que dejará a las escuelas sin clases martes y miércoles, además de los feriados del lunes y viernes.
La propuesta oficial incluyó una serie de sumas fijas, no remunerativas ni bonificables, segmentadas por antigüedad, además de un bono por única vez. Pero desde el Plenario de Secretarios Generales de UnTER ya se había anticipado que no se aceptarían ofertas que no fueran al básico, por lo que ni siquiera fue considerada la oferta para su evaluación.
El Ministerio de Educación de la provincia, a cargo de Patricia Campos, difundió un comunicado en el que aseguró haber presentado una "oferta salarial superadora", y exigió el levantamiento inmediato de las medidas de fuerza para sostener "el principio de buena fe en la negociación".
Los detalles de la oferta
Según informó el gobierno, el ofrecimiento consistía en: un bono extraordinario de $40.000 a pagar el 27 de junio; para julio, sumas fijas no remunerativas de $30.000; $35.000 y $40.000 según la antigüedad del agente; y para agosto, sumas de $20.000, $25.000 y $30.000 bajo el mismo criterio.
En su comunicado, la cartera educativa defendió la propuesta al destacar que "las sumas ofrecidas superan ampliamente los índices inflacionarios", y subrayó que el salario del cargo testigo experimentaría un incremento del 3,84% en junio, frente a una inflación del 1,5%, con una suba interanual del 60,54% contra una inflación acumulada del 43,5%.
Tensión creciente y advertencias cruzadas
Desde el gobierno, no solo se condicionó el pago de la propuesta a su aprobación formal, sino que además se informó que en caso de concretarse el paro, los días no trabajados serán descontados del salario de junio. En la misma línea ya se había pronunciado el gobernador Alberto Werretilneck el jueves, luego de conocer la determinación del sindicato.
Por su parte, la dirigencia de UnTER no solo rechazó la oferta, sino que sostuvo la postura asumida por el plenario del miércoles, que había definido profundizar el plan de lucha. La crítica central radica en que los montos ofrecidos no impactan en la estructura salarial ni en los aportes jubilatorios.
Además del conflicto con UnTER, los sindicatos estatales ATE y UPCN también rechazaron nuevas propuestas salariales en reuniones celebradas este mismo viernes. En todos los casos, las ofertas compartieron la lógica de sumas fijas por fuera del salario básico.
Mientras el oficialismo acusa a la dirigencia gremial de desatender el diálogo y actuar por "intereses electorales internos", el escenario educativo provincial se encamina hacia una semana fragmentada por los feriados del lunes y viernes, con un nuevo paro docente que amenaza con paralizar nuevamente el sistema escolar.
Por su parte la secretaria General de UnTER, Silvana Inostroza cuestionó la propuesta salarial del gobierno: "sigue siendo irrisorio" y que "atenta claramente contra la calidad de nuestros salarios". La dirigente confirmó: "Rechazamos absolutamente esta propuesta salarial y ratificamos las medidas de fuerza que vamos a llevar a cabo la semana que viene, con el paro de 48 horas martes 17 y miércoles 18, y la movilización provincial a Viedma".