TRAS UNA REVISIÓN

Río Negro reincorpora trabajadores despedidos en 2024, pero no a todos

La gestión Weretilneck dio dado de baja más de 400 contratos, de los que 13,2% tenía sanciones disciplinarias, incumplimientos laborales o ausentismo sin justificación.
martes, 4 de febrero de 2025 · 09:51

Desde UPCN Río Negro, señalaron que, tras varias negociaciones con el gobierno provincial, lograron la reincorporación de trabajadores despedidos de la administración pública a fines de 2024. El gremio celebró la resolución del conflicto y explicó que el proceso ha sido un triunfo no solo para los empleados directamente afectados, sino también para la clase trabajadora en general.

“Este logro es el resultado de la unidad y la determinación de este gremio. La reincorporación de nuestros compañeros es un triunfo no solo para ellos, sino para toda la clase trabajadora. Demostramos que la lucha y la organización pueden lograr justicia y equidad", señalaron. Asimismo, explicaron que continuarán gestionando la reincorporación de los trabajadores que aún no fueron llamados a retornar a sus puestos. 

La gestión Weretilneck aún no precisó la cifra exacta de los empleados que fueron reincorporados. Las cesantías fueron más de 400 y se dieron en Educación, en el sector de Salud, y en Desarrollo Humano y Articulación Solidaria. Según las cifras oficiales, el 31 de diciembre de 2024 vencieron 3.382 contratos de la planta de personal contratado. De estos, solamente se renovaron 2.934. La decisión se tomó a partir de una revisión que hizo la Secretaría de la Función Pública. Esa auditoría reveló que el 13,2% de los casos tenía sanciones disciplinarias, incumplimientos laborales, o ausentismo del lugar de trabajo sin justificación, entre otras irregularidades.

Rechazan un bono

Desde UPCN exigieron un aumento salarial acorde a la realidad económica actual y rechazaron la propuesta de un bono como alternativa. Consideraron que precariza las condiciones laborales y afecta negativamente los servicios públicos esenciales.

“Un bono no incluye aportes jubilatorios, ignora la compensación por zona desfavorable, la antigüedad, el seguro de vida y otros ítems, desmoraliza al personal y pone en riesgo la eficiencia del Estado. Le decimos al gobierno que deje de ahorrar a costa de sus trabajadores. Ya es hora que destine una parte de los dólares de los bonos petroleros para mejorar las condiciones de quienes sostienen el funcionamiento del Estado”, indicaron.

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