El Ministerio de Salud de Neuquén oficializó la designación de 11 agentes que se incorporarán a hospitales y centros asistenciales de distintas regiones de la provincia.
Las medidas fueron formalizadas mediante decretos administrativos e incluyen nuevos ingresos, regularización de personal y conversión de cargos de acuerdo con las categorías establecidas por el Convenio Colectivo de Trabajo.
El Gobierno de Neuquén informó que las incorporaciones se enmarcan en el proceso de fortalecimiento del sistema público de Salud y en la organización de los recursos humanos de acuerdo con las necesidades de cada región sanitaria.
Refuerzo para Villa El Chocón y Zapala
En el Hospital Villa El Chocón, dentro del Centro de Salud Llequén, fue designada la médica Verónica Lourdes Paquiri González, a partir de la transformación del puesto de Médico General a Médica.
En el Hospital Zapala "Jorge Juan Pose" se incorporaron María Elena Sánchez y María Belén Chumbita. Las designaciones forman parte del proceso de conversión de cargos y ordenamiento del personal eventual.
Siete incorporaciones para el Alto Neuquén
La Región Sanitaria Alto Neuquén concentra siete de las nuevas designaciones oficializadas por el Ministerio de Salud.
Los agentes incorporados son Micaela Jenifer San Martín, Alex Marcos Nahuel Sáez, Yuliana Judit Pereyra, Lucio Alejandro Campos, Pamela Lizet Salazar, Ezequiel Alejandro Zúñiga y Gabriel Luciano Román San Martin.
Las incorporaciones permiten avanzar con la cobertura de necesidades asistenciales y con la adecuación de la estructura de cargos de la región.
Piedra del Águila cubre una vacante
En el Hospital Piedra del Águila fue designado el enfermero Juan Marcos Curipe Ortega, quien ocupará una vacante generada por una jubilación ordinaria.
En este caso, el cargo también fue adecuado a la categoría vigente establecida para el personal del sistema público provincial.
Una red con más personal
Las 11 designaciones alcanzan a profesionales y personal de enfermería que se incorporan o regularizan su situación dentro de la estructura sanitaria provincial.
La medida combina cobertura de vacantes, conversión de cargos y ordenamiento del personal en establecimientos de distintas regiones, con incorporaciones tanto en hospitales como en centros de salud.
