Este jueves, la Municipalidad de Neuquén y el gremio Si.Tra.Mu.Ne llegaron a un nuevo acuerdo salarial del 21 por ciento que beneficia a los trabajadores y trabajadoras de todas las categorías. Además, dicho acuerdo se extiende a los entes descentralizados, así como a los jubilados y pensionados del Ejecutivo comunal.
La recomposición salarial acordada entre la Municipalidad de Neuquén y el gremio Si.Tra.Mu.Ne tiene como objetivo principal evitar la pérdida del poder adquisitivo de los sueldos de los trabajadores y trabajadoras. Con este acuerdo, se busca mantener el valor real de los salarios frente a la inflación y brindar estabilidad económica a los empleados municipales.
El secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky, detalló en AM550 y CN24/7 que "el 31 de este mes vamos a pagar el aumento del 13 por ciento y el 8 por ciento restante será en el mes de agosto. En total, es un 21% y hasta el momento llevamos un 70 por ciento de suba".
A su vez, el funcionario municipal comentó que "ojalá en algún momento se estabilice los valores de la inflación, porque es terrible para la planificación financiera de un Estado. Siempre tratamos de acompañar el salario del trabajador y que el salario no pierda valor adquisitivo".
Durante el mes de septiembre, tanto el municipio como la conducción gremial tienen previsto reunirse nuevamente para revisar y actualizar los salarios de acuerdo con la evolución de la inflación.