Otro estatal de Neuquén rumbo al despido por usar un vehículo oficial borracho

"Quienes cometen este tipo de errores no se merecen que la ciudadanía neuquina le pague un salario" dijo a la prensa el gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, sobre el empleado estatal de Optic que detuvieron a bordo de una camioneta oficial, borracho y sin la documentación que asegure el rodado, en la ruta 40, cerca de Chos Malal. Ya fue "sumariado", aclaró. Los dichos del mandatario fueron durante la entrega de ambulancias para hospitales y centros de salud de la provincia.

El procedimiento fue a las 09:50 y 11:30, sobre la Ruta 40, en el kilómetro 2.630. El hombre de 40 años conducía una camioneta Ford Ranger color blanca, ploteada con el logo de a Oficina Provincial de Tecnologías de la Información y la Comunicación (OPTIC). Dio positivo en el test de alcoholemia  que le realizaron, además de no contar con la documentación que acredite una aseguradora vigente sobre el vehículo. 

No solo que estaba borracho, sino que tenía una graduación muy elevada de alcohol en sangre. La primera prueba arrojó que el hombre tenía 2.87 gramos de alcohol en sangre, y luego hicieron otra contraprueba, que resultó en 2.75 gramos de alcohol por litro de sangre.

"Los empleados públicos, además de derechos, tienen obligaciones"

"Es muy importante valorar al personal de Salud, a todo el personal de educación, al Policía", manifestó Figueroa, y aprovechó para "rescatar" a las empresas públicas, pero puntualizó que "los empleados públicos, además de derechos, tienen obligaciones", enfatizó.

"Tienen que saber que son privilegiados a quienes la sociedad le está pagando el sueldo y tienen que rendir cuenta a la sociedad. Por eso, ante este hecho, como tantos otros que van ocurriendo, tomamos las medidas disciplinarias que hay que tomar porque el empleado público tiene que ser jerarquizado, tiene que ser respetado, pero también tiene obligaciones y esa obligación se tienen que cumplir", manifestó el jefe provincial.

"No es un número menor y es un mensaje claro hacia la sociedad de jerarquizar al empleado de carrera y eso creo que se valora, hemos sacado también las personas que no van a trabajar y continuamos ajustando estas cosas", agregó Figueroa.