"Romper el techo de cristal y ser la única mujer dentro de la plana mayor de la Policía en Neuquén es un orgullo personal, pero, principalmente, es un reconocimiento por parte de la Policía en Neuquén y del Gobierno de la provincia", expresó Rosana Bello, la única mejor que ascendió a Comisario General dentro de la Policía de Neuquén, en una entrevista publicada en el portal ONU Mujeres, organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Sostuvo que su ascenso al cargo representa un reconocimiento a las mujeres policías que "tienen la capacidad para ocupar estos cargos y de esta forma se evoluciona"
Bello es Superintendente de Apoyo y Servicios y una aliada clave de “Neuquén equidad”, un proyecto financiado por el Consejo Federal de Inversiones a través del cual ONU Mujeres apoya al Ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres de Neuquén en la transversalización de políticas que promuevan la equidad de género sin dejar a nadie atrás.
La Superintendencia de Apoyo y Servicios, a cargo de Bello desde diciembre de 2023, tiene las funciones de organización, planeamiento, coordinación y control de aquellas actividades que apoyen y contribuyan al cumplimiento de las operaciones policiales generales y especiales.
A la hora de señalar las barreras a las que se enfrentan las mujeres en la policía, Bello señaló que en sus 32 años de servicios enfrentó varios desafíos. Precisó que "tuvimos que abrir camino dentro de una institución que en su origen era de hombres. Como mujeres policías tuvimos que demostrar doblemente nuestra capacidad como oficiales y fortalecer nuestro mando. Con el correr del tiempo, ellos nos aceptaron como compañeras y como personal superior". Es por ello que está convencida que las mujeres "tenemos la capacidad para superar obstáculos y lograr ocupar estos cargos jerárquicos dentro de la policía".
La Comisario General, quien tuvo un paso por la Dirección de Seguridad de Junín de los Antes, destacó que en la Policía de Neuquén existe "gran avance en la incorporación de mujeres en cargos estratégicos y de alta responsabilidad que incluyen funciones operativas, administrativas y técnicas, tales como jefe de comisarías o divisiones, e incluso integrantes del Consejo Asesor Superior de la Institución". En este proceso gradual, confirmó que cada vez hay más mujeres ocupando "puestos de liderazgo" en la policía.
Por otra parte, Bello describió que en todos los niveles de la formación policial "se han instaurado instancias de capacitación sobre prevención, actuación e intervenciones más eficaces".
En cuanto a las acciones que faltarían promover respecto a la equidad de género en la policía neuquina, la comisario general sostuvo "fortalecer las políticas de inclusión, garantizando un ambiente de trabajo libre de discriminación para las mujeres en la policía, libre de actitudes sexistas o libre de obstáculos para ascender a puestos de alto rango o funciones operativas, todo ello para seguir manteniendo el bienestar de la mujer policía en su desempeño laboral y oportunidades de desarrollo profesional".
Por último, recomendó a las mujeres que quieran ingresar a las fuerzas de seguridad que "confíen en sus capacidades, a que acepten este desafío, el cual no solo va a transformar sus vidas personales, sino también a la policía de Neuquén".