La subsecretaría de Trabajo y la dirección provincial de Rentas llevaron adelante, durante 5 días, un operativo conjunto de fiscalización en uno de los principales destinos turísticos de la Provincia. Las tareas se desarrollaron en establecimientos gastronómicos, hoteleros y comerciales de San Martín de los Andes, donde se verificó el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias. En total, fueron inspeccionados 30 establecimientos, alcanzando a 170 trabajadores.
Se controló la documentación laboral, las jornadas de trabajo y la registración de los trabajadores. También se requirió documentación vinculada a altas tempranas, recibos de haberes, acreditaciones bancarias y nóminas de personal, entre otros elementos.
El operativo también tuvo un componente preventivo y de asesoramiento. Los equipos acercaron información sobre trabajo adolescente protegido y trabajo infantil prohibido, además de brindar orientación sobre los canales oficiales disponibles para realizar denuncias laborales.
“La presencia en territorio es fundamental para garantizar derechos. No se trata solamente de fiscalizar, sino también de estar cerca, asesorar y generar las condiciones para que las relaciones laborales se desarrollen dentro del marco de la ley”, señaló el secretario de Trabajo, Pablo Castillo.
En este sentido, destacó la articulación entre los organismos provinciales y sostuvo: “Cuando trabajamos de manera coordinada podemos hacer controles más eficientes y tener una mirada integral. También buscamos acompañar a los empleadores, brindándoles herramientas y orientación para que puedan sostener buenas condiciones laborales y desarrollar su actividad dentro del marco de la normativa”.
Durante las inspecciones también se verificó el cumplimiento del Registro Informático de Empleadores (RIdE). “Los equipos brindaron orientación a los empleadores sobre el procedimiento y los pasos necesarios para realizar la inscripción y completar correctamente el registro”, agregó.
Cabe destacar que el plazo para realizar el empadronamiento al RIdE se encuentra vigente hasta el 31 de agosto, “por lo que durante el operativo también se promovió y facilitó el acceso a la información necesaria para cumplir con este trámite”, destacó.
La articulación entre los organismos provinciales permite fortalecer la presencia del Estado en territorio, mejorar las herramientas de fiscalización y, al mismo tiempo, generar instancias de orientación y acompañamiento para empleadores y trabajadores. De esta manera, se busca consolidar relaciones laborales formales y condiciones de trabajo adecuadas, con una mirada que combine el control, la prevención y la protección de derechos.
