Funcionamiento normal pese a la protesta
En medio de una medida de fuerza impulsada por un grupo de empleados nucleados en ATE Salud, originada por decisiones que consideraron como “arbitrarias”, la directora del Hospital Heller, Erika Méndez, afirmó, en diálogo con el equipo de la AM550, que el establecimiento “está trabajando prácticamente normal” y que la adhesión fue baja.
“Vamos a estar funcionando sin problemas”, señaló.
La aclaración se dio luego de que circularan versiones sobre un supuesto cierre de la sala de 2 años del jardín maternal que funciona dentro de la institución. Desde la conducción desmintieron esa información y explicaron el alcance de la decisión.
"No es un cierre, es cumplir la normativa"
Méndez sostuvo que la sala de 2 años no se cerró.
“Simplemente intentamos cumplir con la normativa, la resolución que creó los jardines maternales para el área de salud, que contempla de 90 días a dos años”, indicó.
Según detalló, actualmente hay una lista de 25 niños lactantes, todos menores de un año, esperando ingresar. Al mismo tiempo, en la sala de 2 años hay niños que están por cumplir esa edad e incluso algunos que ya tienen 3 años o más.
La medida consiste en otorgar el egreso a los niños mayores de 3 años y, a medida que los demás cumplan los dos años, avanzar con el proceso habitual de salida para habilitar una nueva sala destinada a bebés. “Vamos a armar una salita entre 1 y 2 años”, explicó.
Lista de espera y criterio de equidad
La directora remarcó que existen 16 niños que están por cumplir los dos años o ya superaron esa edad, y que el jardín es un complemento para los trabajadores del hospital.
“Ya estuvieron usando el servicio del jardín”, expresó, al tiempo que planteó la necesidad de que quienes ya accedieron al beneficio permitan el ingreso de otros hijos de trabajadores que hoy están en lista de espera.
Desde la institución subrayan que la decisión apunta a ordenar el funcionamiento del jardín y garantizar reglas claras en base a la normativa vigente. “Una vez que lo ordenemos ya no vamos a tener este problema porque los padres van a saber. Es lo que dice la norma”, afirmó.
Egreso con plazos y acompañamiento
La modalidad de egreso no será abrupta. Méndez explicó que los padres cuentan con 30 días, una vez que sus hijos cumplen los dos años, para ubicarlos en otro jardín o reorganizar el cuidado familiar. En el caso de los niños mayores de 3 años, el egreso es inmediato.
Algunos padres ya iniciaron la búsqueda de nuevas instituciones y se encuentran en etapa de readaptación. La comunicación de la medida, según indicó la directora, se realizó hace aproximadamente dos semanas.
También aclaró que la situación alcanza a niños que cumplen años después de julio y que, de existir espacio disponible a mitad de año, podría evaluarse la continuidad hasta finalizar el ciclo. Sin embargo, remarcó que el año próximo ya no podrán permanecer en el jardín, conforme a lo establecido por la resolución.
Reorganización interna y mejoras en la atención
El reclamo sindical no solo incluyó el tema del jardín, sino también cambios en la rotación de personal y en la organización de turnos dentro del hospital.
Méndez señaló que la rotatividad forma parte de la designación del personal y que la redistribución en el área de gestión de pacientes ya muestra resultados positivos. “Ya no tuvimos las colas por la noche y tenemos gente en ventanillas dando turnos todo el tiempo”, indicó.
Explicó además que el personal había solicitado mayor equidad en la distribución de turnos y guardias, y que la reorganización apunta precisamente a cumplir con esa demanda, aunque algunos trabajadores no estén de acuerdo con modificar horarios o sectores habituales.
Un proceso de ordenamiento institucional
La directora vinculó las medidas con el compromiso asumido al ganar el concurso para conducir el hospital. “Para lograr que el hospital se acerque a la comunidad necesitamos ordenarnos internamente”, afirmó.
En esa línea, sostuvo que el nuevo convenio del jardín es más equitativo que el anterior porque respeta las edades establecidas, contempla los descansos de guardia y del personal nocturno, y adecúa el horario de apertura a las 6 para acompañar a quienes ingresan temprano a trabajar.
Desde la conducción remarcaron que todas las modificaciones responden a la norma que regula los jardines maternales del área de salud y que el objetivo es garantizar un servicio accesible, organizado y en igualdad de condiciones para todos los trabajadores.
Mientras tanto, el hospital continúa prestando atención con normalidad y el jardín maternal sigue funcionando, con la mirada puesta en ampliar el acceso para los más pequeños y dar previsibilidad a las familias que forman parte de la comunidad hospitalaria.
