El Ministerio de Educación de Río Negro habilitó la herramienta digital para que los docentes puedan informar su asistencia laboral durante los días de paro convocados por UnTER: el martes 17 y miércoles 18 de junio. La medida busca garantizar que aquellos trabajadores que no adhieran a la huelga puedan registrar su presencia y evitar descuentos salariales en sus haberes y se confirmó tras la ratificación de la medida por parte del gremio docente.
Desde Educación explicaron que la aplicación estará disponible en el sitio oficial educacion.rionegro.gov.ar, dentro del módulo “Trámites y Consultas”. Allí, los docentes encontrarán la opción “¡Quiero informar que estoy presente!”. Estará habilitada desde las 00:00 horas del martes 17 de junio.
Para completar el registro, los docentes deberán ingresar sus datos personales en la plataforma, seleccionar el establecimiento educativo donde cumplen funciones, confirmar su asistencia en la jornada laboral. El sistema permitirá que todos los docentes, independientemente de su carga horaria o si su cargo está relevado, puedan registrar su presencia y evitar afectaciones en la liquidación de sus haberes. No es la primera vez que el gobierno habilitó el sistema para dar el presente.
El contexto del paro
La medida de fuerza se da por el conflicto salarial entre el gobierno de Río Negro y UnTER, que rechazó la última oferta de incremento salarial y convocó a 48 horas de paro. La huelga, sumada a los feriados nacionales del lunes 16 y viernes 20 de junio, reducirá la actividad escolar a un solo día de clases en la próxima semana. La ministra de Educación, Mónica Campos, cuestionó la decisión del gremio y calificó el paro como “inadmisible”, al considerar que se tomó en medio de una negociación abierta. Asimismo, confirmó que se descontarán los días no trabajados.
La implementación de la plataforma digital generó diversas reacciones en el ámbito educativo. Mientras algunos docentes valoran la posibilidad de garantizar el cobro íntegro de sus salarios, otros consideran que la medida presiona a los trabajadores para que no adhieran a la huelga.