Más de 4.200 trabajadores y trabajadoras que actualmente cumplen funciones en distintas áreas del Estado rionegrino podrían acceder a la planta permanente en los próximos meses. El gobernador Alberto Weretilneck anunció este lunes que durante la primera semana de julio enviará a la Legislatura un proyecto de ley para avanzar con la regularización laboral de miles de agentes que hoy prestan servicios bajo modalidades temporarias.
La medida tiene un fuerte impacto dentro de la administración pública provincial. Sin embargo, desde el Gobierno aclararon que no se trata de una incorporación masiva de personal ni de nuevos nombramientos. Según explicó Weretilneck, el objetivo es ordenar la situación de empleados que ya trabajan de manera permanente dentro del Estado y que actualmente se encuentran bajo distintos esquemas de contratación.
El anuncio se produjo luego de una reunión que el mandatario mantuvo en Cipolletti con el secretario adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar. Allí se avanzó sobre los alcances de una iniciativa que venía siendo reclamada desde hace tiempo por sectores gremiales y por trabajadores que esperan estabilidad laboral después de años de servicio.
No obstante, el pase a planta no será automático. Quienes aspiren a obtener el beneficio deberán atravesar distintas instancias de evaluación. Entre los requisitos establecidos figuran la aprobación de un examen de idoneidad, la acreditación de antecedentes laborales adecuados, el cumplimiento de las condiciones fijadas por la futura reglamentación y la ausencia de sanciones disciplinarias graves.
Además, el proyecto alcanzará al personal temporario contratado en relación de dependencia o mediante prestación de medios, siempre que las funciones desarrolladas sean de carácter permanente. Para ingresar al proceso, la contratación deberá haberse iniciado antes del 31 de diciembre de 2025 y mantenerse de manera ininterrumpida hasta la efectiva incorporación a planta.
Por otra parte, el Gobierno informó que también habrá controles específicos sobre determinadas situaciones médicas. Aquellos trabajadores que hayan tenido licencias prolongadas o readecuaciones de tareas superiores a 30 días durante el último año podrían ser evaluados por una Junta Médica para determinar su aptitud psicofísica.
Una vez que la ley sea aprobada, comenzará una etapa administrativa que demandará entre seis y ocho meses. Durante ese período se realizarán verificaciones de antecedentes, certificaciones de requisitos, exámenes de idoneidad y controles técnicos. Recién después de completar ese recorrido, los trabajadores que cumplan todas las condiciones podrán acceder a la tan esperada estabilidad laboral dentro del Estado provincial.
