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Lunes 23 de Junio, Neuquén, Argentina
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Echaron a una jefa de RRHH por certificados truchos: tenía fecha de junio y lo presentó en mayo

El gobierno provincial despidió con causa a Vanesa Zampatti, quien se desempeñaba como jefa del área de Recursos Humanos de Neutics SAPEM, tras detectar irregularidades graves en licencias médicas.

Lunes, 23 de junio de 2025 a las 11:42

En línea con su política de “tolerancia cero” ante las irregularidades dentro de la administración pública, el gobierno de la provincia de Neuquén despidió con causa a Vanesa Zampatti, quien se desempeñaba como jefa del área de Recursos Humanos de Neutics SAPEM, una empresa estatal dedicada al desarrollo de tecnologías de la información y la comunicación.

La decisión se tomó luego de una investigación administrativa interna que confirmó que Zampatti presentó certificados médicos apócrifos y extemporáneos, lo que constituyó un grave incumplimiento de sus deberes de funcionaria pública y un abuso de su cargo, considerando que tenía pleno conocimiento del régimen de licencias y las normativas vigentes en la materia.

La auditoría interna y las actuaciones administrativas determinaron que la ex funcionaria presentó certificados con fechas alteradas, y que incluso intentó justificar una licencia con un documento fechado para el futuro, concretamente el 9 de junio de 2025, siendo presentado el 23 de mayo. Este hecho fue calificado como una maniobra “falaz y gravemente injuriante”, tendiente a prolongar injustificadamente su ausencia laboral.

Además, se comprobó que otros dos certificados médicos (del 11 de marzo y 9 de abril de 2025) fueron entregados fuera de término, lo que agravó aún más su situación. Por su cargo, Zampatti tenía la responsabilidad directa de garantizar el cumplimiento del régimen interno, lo que hizo aún más inadmisible su conducta.

Despido con causa y acciones legales

El presidente de Neutics, con aval del directorio, fue quien le comunicó el despido con causa mediante carta documento el pasado 6 de junio. En el mismo acto se argumentó que se había producido una “pérdida total y absoluta de confianza” y un daño económico y organizacional a la empresa de capital estatal mayoritario, que opera bajo la órbita del Ministerio de Planificación.

Además, la empresa envió una notificación formal al médico que firmó el certificado cuestionado, exigiendo explicaciones en un plazo de 72 horas y anunciando que se avanzará con las acciones legales correspondientes.

Este nuevo caso se suma a una serie de medidas que la actual gestión del gobernador Rolando Figueroa viene impulsando desde su asunción, con el objetivo de ordenar y transparentar el funcionamiento del Estado.

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