El Gobierno de la Provincia del Neuquén firmó el decreto que exonera definitivamente de la administración pública a Jonathan Javier Mena, auxiliar de servicio de la Escuela Primaria N° 56, tras comprobarse que sustrajo cinco matafuegos del establecimiento educativo y los vendía en redes sociales.
El caso, por lo insólito, generó revuelo puertas adentro del sistema educativo. El agente fue investigado desde mayo de 2023, cuando surgieron sospechas a raíz del faltante de los matafuegos tras tareas de mantenimiento en la institución. La directora de la escuela denunció que los matafuegos habían sido guardados en un depósito al que solo accedía el equipo directivo y los auxiliares. Mena fue uno de los encargados de guardarlos.
Tiempo después, la empresa encargada del mantenimiento de los matafuegos, Total Protección, detectó que algunos extintores registrados a su nombre estaban siendo vendidos en Facebook Marketplace, a través de un perfil que figuraba como amigo del agente Mena. Las fotos de la publicación, además, habrían sido tomadas en la cocina de la escuela.
La investigación administrativa reveló que el acusado tenía acceso a la clave de alarma, a las llaves del depósito y al conocimiento exacto de la ubicación de los equipos. Todo ello fue considerado prueba suficiente para concluir que el hecho fue premeditado y ejecutado sin forzar cerraduras ni causar daños.
La sanción impuesta fue la exoneración, una pena máxima en el régimen disciplinario provincial que implica la prohibición permanente de reincorporación al Estado. El decreto oficial, firmado por el gobernador y validado por el Consejo Provincial de Educación, establece que Mena violó los deberes éticos y legales que su cargo exigía.
Con este caso, el gobierno provincial suma otro capítulo a la purga que inició sobre empleados públicos acusados de irregularidades. En este caso, se trató de una conducta delictiva que, aunque no prosperó penalmente por falta de pruebas físicas en el allanamiento, quedó plenamente acreditada en el expediente administrativo.
La exoneración fue avalada por la Junta de Disciplina, Recursos Humanos y la Coordinación Legal y Técnica. La causa penal se mantiene archivada, aunque con posibilidad de ser reabierta si surgen nuevas pruebas.