Conseguir trabajo y encontrar al trabajador que necesita una empresa no siempre es una tarea sencilla. Muchas veces, el problema no es que falten personas dispuestas a trabajar, sino que quienes buscan empleo y quienes necesitan incorporar personal no encuentran el punto de encuentro. Para achicar esa distancia funciona el Servicio de Empleo Rionegrino (SER), una herramienta que en los últimos días volvió a mostrar movimiento.
Durante la última semana se concretaron 100 contactos entre empresas y trabajadores registrados en la plataforma, fortaleciendo la conexión entre quienes buscan una oportunidad laboral y el sector privado. El número se suma a los resultados acumulados durante el primer semestre del año: más de 80 empresas ya se acercaron al SER y más de 12.000 rionegrinos cargaron sus currículums.
La plataforma permitió además avanzar en intermediaciones vinculadas a 1.400 puestos de trabajo solicitados por empresas privadas. El mecanismo busca simplificar una tarea que muchas veces puede resultar engorrosa para los empleadores: encontrar personas que cuenten con la experiencia y los conocimientos necesarios para cubrir un determinado puesto.
La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Aviléz, destacó el crecimiento de la herramienta y sostuvo que permite acercar de manera concreta la mano de obra disponible en la provincia a las necesidades del sector privado. “El Servicio de Empleo Rionegrino viene a cumplir lo que establece la ley para el registro de mano de obra disponible en Río Negro. Es muy intuitivo y fácil cargar los datos y nos permite tener un registro de la población económicamente activa para responder a determinadas demandas del sector privado, que muchas veces no sabe por dónde comenzar a buscar los perfiles que requiere”, explicó.
El funcionamiento es sencillo: las empresas informan qué tipo de trabajador necesitan y el SER busca dentro de su base de datos a las personas que reúnen esas condiciones. Después, son las propias empresas las que toman la decisión de contratación. “Es una herramienta fundamental y un espacio de mucha transparencia”, remarcó Aviléz, quien explicó que además se realiza un seguimiento de cada proceso a partir de la devolución que deben hacer las empresas.
Una herramienta clave para la mano de obra local
El Servicio de Empleo Rionegrino también cumple una función importante en el cumplimiento de la denominada Ley 80/20, que busca garantizar que los grandes proyectos que se desarrollan en la provincia prioricen la contratación de trabajadores locales.
La normativa establece que el 80% de los trabajadores incorporados en obras de infraestructura e industrias estratégicas deben ser rionegrinos, mientras que existe una reserva del 20% destinada a mujeres y disidencias.
La ley alcanza a grandes proyectos vinculados con los sectores energético, petrolero, minero y vial, entre otros. Para acceder a ese beneficio, los trabajadores deben acreditar al menos dos años de residencia en Río Negro.
