Finalmente, el gremio ATE aceptó esta tarde la última propuesta salarial que realizó el Ejecutivo, que contempla un aumento en todo el año del 53,09%. Entonces, el esquema salarial para lo que resta del año prevé incrementos del 10 % en mayo; del 5% en julio; del 5% en septiembre; del 5% en noviembre y del 8,12 en diciembre.
A esto se le suma la decisión del Ejecutivo provincial que determina que a la suma no remunerativa de 3.500 pesos que se otorgó en febrero, se extienda su pago hasta el mes de agosto para los salarios netos inferiores a 55 mil pesos.
Además, se agregó el pago de 40 mil pesos en concepto de indumentaria, que se abonará en dos cuotas en los meses de mayo y septiembre, o junio y octubre, de acuerdo a las fechas previstas de entrega en los CCT sectoriales. Para el Convenio Colectivo General se abonará en los meses de mayo y septiembre.
El acta-acuerdo se firmó en la sede del ministerio de Desarrollo Social y participaron las ministras de Gobierno y Seguridad, Vanina Merlo; de Salud, Andrea Peve; el ministro de Economía e Infraestructura, Guillermo Pons y el subsecretario de Trabajo, Ernesto Seguel. En representación del gremio estuvieron el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, Andrea Gatica, Juan Millapán y Mario Sepúlveda.
“Hoy concluimos con la firma del acta, donde se pone de manifiesto y con claridad, cada uno de los puntos que hemos abordado y hemos conseguido llegar a un acuerdo”, afirmó la ministra Merlo.
En este sentido, la funcionaria recordó que “en el día de ayer después de varios días de trabajo se concluyó en una propuesta que fue llevada por el gremio ATE a sus asambleas en el día de hoy. Esta propuesta fue aceptada por unanimidad en una asamblea y eso realmente para nosotros es importante, porque es parte de legitimar no solamente el espacio de trabajo, la institucionalidad, y la propuesta que ha planteado el Gobierno provincial”.
En tanto, el ministro Pons agregó que “estos aumentos que se aplican sobre el básico y que por tal tienen repercusión en el sector pasivo demanda un esfuerzo de la provincia a nivel de las finanzas que no estaba previsto en el presupuesto, ese es el motivo de la ley enviada a la Legislatura”.
“Hay que valorar que hoy estemos comprometiendo este incremento del 53,09 para todo el año y la evolución de los porcentajes que se plantean en forma bimestral tiene que ver con las posibilidades financieras de la provincia”, indicó.
Por su parte la organización sindical dejó sin efecto todas las medidas de fuerza vigentes, y las partes se comprometen a mantener la paz social.